주식회사 부산도시가스
[윤리규정]
서문
주식회사 부산도시가스(이하 “회사”라 함)는 SKMS를 기업경영의 근간으로 삼아 고객,구성원,주주,
사업파트너,사회 등 다양한 이해관계자에 대한 가치를 창출함으로써 사회•경제 발전에 핵심적인
역할을 수행하고, 나아가 인류의 행복에 공헌하는 기업 경영을 실천한다.이를 위하여 회사,구성원에 대하여
제반 경영활동상의 행동과 가치판단 기준이 되는 윤리규정을 제정하고 이를 준수한다.
제2장 구성원의 기본윤리
제8조 (거래처와의 금품수수 금지)
① 구성원은 회사의 거래당사자 또는 거래당사자의 대리인으로부터 회사의 의사결정에
    영향을 미칠 목적으로 제공되는 일체의 금전적 가치가 있는 금품, 선물, 향응, 서비스의
    제공 등을 받아서는 아니 되며, 또한 구성원 및 회사를 위하여 일하는 대리인, 중개인 등은 거래당사자의
    의사결정에 영향을 미칠 목적으로 일체의 금전적 가치가 있는 금품, 선물, 향응, 서비스 등을 제공하여서는
    아니 된다.
② 불가피하게 금품을 제공받은 경우는 반송이 가능한 경우는 즉시 반송하여야 하며,
    반송이 불가능하거나 곤란한 경우는 윤리경영 담당부서에 전달하여야 한다.
제6장 사업파트너에 대한 책임
제16조 (공정한 거래 및 경쟁)
① 구성원은 공정한 거래와 공정한 경쟁이 시장경제 체재 하에서의 시장구성원의 의무임을 인식하고,
    모든 경영활동이 법률적•사회적•윤리적으로 용인될 수 있도록 공정하고 투명하게 경영활동을 행한다.
② 공정한 거래와 공정한 경쟁의 예는 아래와같다.
1. 정당한 이유 없이 계속적인 거래관계에 있는 거래처 또는 새로운 거래관계를 원하는 당사자와의 거래를
    거절하거나, 거래처간 가격 또는 거래조건을 차별하여 취급하지 않는다.
2. 경쟁사업자를 시장에서 배제하기 위하여 정당한 이유 없이 공급가액보다 현저히 낮은 가격으로
    특정사업자에 물품 또는 서비스를 공급하는 등 부당한 방법으로 경쟁사업자를 배제하는 행위를 하지 아니 한다.
3. 경쟁사업자의 고객을 자기와 거래하도록 부당한 이익을 제공하거나 위계를 사용하지 아니한다.
4. 거래상의 지위를 부당하게 이용하여 거래상대방에게 회사의 물품을 강제로 구입하게 하거나,
    거래상의 지위를 이용하여 거래처에게 부당한 이익을 제공토록 강요하지 아니한다.
5. 거래상대방 또는 경쟁사업자의 정보•기술을 부당하게 획득하지 아니하며, 정당하게 획득한 정보라 하더라도
    부당하게 이용하지 아니한다.
6. 소비자를 오인시킬 우려가 있는 허위나 과장광고를 하지 아니하며, 경쟁사업자를 배제하기 위하여
    경쟁사업자에 대한 근거 없는 비방광고를 하지 아니한다.
7. 회사는 다른 사업자와 명시적으로나 묵시적으로 합의.계약 등 이와 동일하게 간주될 수 있는 일체의
    행위를 통하여 상품 또는 서비스의 가격을 결정, 조정하거나, 기타 회사의 경영활동과 관련되어 다른
    사업자와 담합하는 행위를 하지 아니한다.
    또한 이러한 담합행위를 목적으로 하는 단체, 조합 등에 가입하거나 이러한 단체를 결성하지 아니한다.
제8장 규정운영
제22조 (규정위반의 보고의무)
본 규정을 위반한 구성원은 그 위반사실을 직속상사 또는 규정운영책임자에게 스스로 보고할 의무가 있으며,
타구성원의 위반사실을 인지한 구성원도 그 사실을 회사의 규정운영책임자에게 보고할 의무가 있다.
제23조 (보고/상담 Channel의 운영)
규정운영책임자는 제22조의 규정위반의 보고 및 본 조의 규정해석에 대한 질의회신을 원활히 하기 위해 회사의
인트라넷 등에 시스템을 구축하여 관리하여야 한다.
제25조 (포상 및 징계)
① 회사는 윤리경영의 목적을 달성하는 데에 공로가 있는 구성원 또는 외부인을 포상할 수 있다.
② 회사는 본 규정의 신고대상 행위에 직•간접적으로 관련되어 회사의 명예와 사익을 훼손한 구성원을
    징계할 수 있다.
③포상절차는 회사의 윤리 상담•제보 운영 표준에 따른다
④ 징계절차는 회사의 인력관리규정에 따른다.
제26조 (제보자 보호)
① 회사는 본 지침에 명시된 바를 이행함에 있어서, 제보자 및 제보 사실 진술 또는 자료 제출자를 보호하는데
    최선의 노력을 다하여야 한다.
② 회사는 사실확인 및 상벌 진행과정에서 제보자 및 제보내용에 대한 비밀을 철저히 보장해야 한다.
③ 회사는 비밀보장을 준수하지 못함으로 인해 발생하는 불이익에 대해서는 회사는 원상회복 및 이에 준하는
    책임을 져야 한다.
④ 회사는 구성원 본인이 관련된 부정, 비리, 과실 등 윤리경영 위반사항을 제보할 경우, 충분한 정상참작을
    통하여 징계의 감면 또는 면제 등의 합리적인 방안으로 처리해야 한다.
⑤ 구성원이 위 ①,②항을 위반하여 고의 또는 과실로 제보자의 신분을 노출하거나 불이익한 처분 등을 하였을
    경우 회사는 해당 처분 행위자 등에 대하여 징계 등의 조치를 취할 수 있다.
[윤리실천지침]
4. 구성원은 직무수행과 관련하여 취득한 중요정보를 회사의 사전허가나 승인없이 어느 누구에게도 누출하거나
    누설하여서는 아니 된다.
6. 구성원은 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 다른 구성원의 공정한 직무 수행을 저해하는 알선•청탁 등을
    하여서는 아니 된다.
11. 구성원은 회사에서 시행하는 입찰, 계약 및 계약이행 등에 있어서 회사규정 및 관계법령에서 정한 절차에 따라
    공정하고 투명하게 업무를 수행해야 하며, 이 과정에서 거래상의 우월적인 지위를 이용하여 금지된 금품 등을
    요구하거나 불공정한 거래 조건의 강요, 경영간섭 등 부당한 요구를 해서는 아니 된다.
[윤리10계명]
5. 회사의 이해관계자와는 어떠한 형태의 사적인 거래관계를 가지지 않는다.
7. 차별대우, 알선, 청탁 등 회사 이익에 반하여 자기의 이익을 취하는 행위를 하지 않는다.